News
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16.08.2016
Ausnahmsweise Sonntagsarbeit muss mit einem Zuschlag vergütet werden
Unternehmen, die ausnahmeweise ihre Mitarbeiter am Sonntag arbeiten lassen, sind verpflichtet, einen Lohnzuschlag von 50 Prozent zu bezahlen.
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16.08.2016
Recht auf Information bei Ablehnung einer Kreditprüfung
Verschiedenen Unternehmen führen vor dem Verkauf Ihrer Waren sogenannte "Kreditprüfungen" durch.
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16.08.2016
Nur schriftliche Steuer-Rulings gelten
Steuerpflichtige bestehen oft auf die mündlichen Zusicherungen mit den Steuerbehörden im Umgang mit Steuer-Rulings.
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16.08.2016
"per heutigem Datum" in Arbeitszeugnis nur bei fristloser Entlassung
Das Bundesverwaltungsgericht hatte einen Fall zu beurteilen, bei dem ein Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis mit der Formulierung "das Arbeitsverhältnis endet per heutiges Datum" endete.
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16.08.2016
Krankentaggeld – persönlicher Schaden und nicht Firmengewinn ist versichert
Ein Geschäftsführer einer GmbH litt an einem Schulterleiden und konnte nicht mehr alle Arbeiten ausführen.
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16.08.2016
E-Mail-Einsprachen sind unwirksam
Ein Mann wollte sich gegen eine Verfügung der Unfallversicherung wehren.
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16.08.2016
GmbHs gelten nicht als Familienbetriebe
Familienbetriebe sind von verschiedenen Artikeln des Arbeitsgesetzes ausgenommen.
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16.08.2016
Unterjährige Meldepflicht für Arbeitnehmer wird aufgehoben
Der Bundesrat hebt die unterjährige Meldepflicht neuer Arbeitnehmer auf
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16.08.2016
Nacht- und Sonntagsarbeit: Bewilligungspflicht für Kleinunternehmen?
Nacht- und Sonntagsarbeit ist in der Schweiz grundsätzlich verboten.
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16.08.2016
Erbverzichtsvertrag auch bei Vorversterben gültig
Mit einem Erbverzichtsvertrag verzichtet ein potenzieller Erbe auf seinen Erbanteil. Dabei ist der Verzicht auf den Erbteil auch beim Vorversterben des Verzichtenden für die Nachkommen verbindlich.
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