News
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16.08.2016
Arbeitgeber ist nicht vorleistungspflichtig
Ein Unternehmer war vor Arbeitsgericht eingeklagt worden, weil die Sozialversicherungsanstalt einer Mitarbeiterin während des Mutterschaftsurlaubs die Taggelder nicht fristgerecht zahlte
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16.08.2016
Fristlose Entlassung gerechtfertigt bei Manipulation der Stempeluhr
Das Bundesgericht entschied, dass bei der Manipulation der Stempeluhr eine fristlose Entlassung gerechtfertigt sei
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16.08.2016
Auf Online-Werbung von Schweizer Unternehmen kann deutsches Wettbewerbsrecht anwendbar sein
Das deutsche Wettbewerbsrecht kann auch für ausländische Unternehmen gelten: sobald ein Unternehmen mit der Domainendung .de wirbt, gilt deutsches Wettbewerbsrecht.
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16.08.2016
Längere Kurzarbeitsentschädigung wegen Frankenstärke
Auf Grund der anhaltenden Frankenstärke hat der Bundesrat die Bedingungen für Kurzarbeitsentschädigungen angepasst.
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16.08.2016
Individueller Lohnrechner Salarium – Lohnanalysen für Unternehmen und Sozialpartner
Welcher Lohn für welches Profil?
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16.08.2016
Bonus darf wegen Mutterschaft nicht gekürzt werden
Einer Mitarbeiterin wurde der Bonus Ende Jahr anteilsmässig gekürzt, weil sie einen Teil des entsprechenden Jahres im Mutterschaftsurlaub war.
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16.08.2016
Überzeit-Entschädigung kann vertraglich nicht wegbedungen werden
Überzeit ist durch den vereinbarten Lohn plus eines Lohnzuschlags von mindestens 25 % zu zahlen.
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16.08.2016
Dividene als Lohn aufgerechnet - Bundesgericht stützt den Entscheid
Der Geschäftsführer und alleinige Gesellschafter einer GmbH zahlte sich in drei Jahren Jahreslöhne von CHF 106'800, CHF 110'000 und CHF 20'880 aus.
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10.08.2016
Massnahmen bei Ausrichtung einer Dividende
Beschlussfassung im GV-Protokoll über den Zeitpunkt der Dividendenfälligkeit, sofern die Dividende nicht sofort fällig sein soll.
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10.08.2016
Keine Mehrwertsteuer auf angefangenen Arbeiten
Gemäss dem Mehrwertsteuer-Gesetz sind auf den angefangenen Arbeiten am Ende des Jahres weder bei vereinnahmter noch bei vereinbarter Abrechnung Mehrwertsteuer geschuldet.
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