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Solidis AG
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News

  • 28.09.2017

    Keine Sozialabzüge vom Krankentaggeld

    Auf Krankentaggeldern sind keine Abzüge geschuldet für AHV, IV, Erwerbsersatzordnung und Arbeitslosenversicherung.

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  • 28.09.2017

    Herausgabepflicht von arbeitsrechtlichen Unterlagen an Arbeitskontrollstellen

    Das Bundesgericht entschied, dass Unternehmen bei Arbeitskontrollen Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeitrapporte usw. an die kontrollierenden Stellen auf Nachfrage hin herausgeben müssen. (Quelle: BGE 2C_625/2016 vom 12.12.2016)…

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  • 28.09.2017

    Der Gläubiger ist hauptsächlich verantwortlich für Adressnachforschungen bei Betreibungen

    Das Bundesgericht hatte in einem Fall zu beurteilen, inwieweit der Gläubiger für die Nachforschungen nach dem Wohnsitz des Schuldners mitwirken muss.

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  • 28.09.2017

    Haftung bei gemeinschaftlicher Geschäftsmiete

    Berater, Ärzte, Therapeuten und andere Berufsgruppen bilden oft eine einfache Gesellschaft und werden Solidarmieter von Geschäftsräumen.

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  • 28.09.2017

    Bei Freistellung verfallen Überstunden und Ferien nicht

    Laut Gesetz muss ein Arbeitnehmer mit der Kompensation von Überstunden einverstanden sein.

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  • 12.01.2017

    UVG-Revision per 01.01.2017 mit Folgen für das Austrittsschreiben

    Am 01.01.2017 tritt das neue Unfallversicherungsgesetz in Kraft.

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  • 12.01.2017

    Ausschlagung der Erbschaft führt zu Konkurs der toten Person

    Die Ausschlagung eines Erbes bedeutet, dass die Annahme einer Erbschaft verweigert wird. Eine Ausschlagung ist an die Behörde zu richten und die Frist dafür beträgt drei Monate.

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  • 12.01.2017

    Neue Verjährungsregeln im Steuerstrafrecht ab 2017

    Am 01.01.2017 tritt die Neuregelung der Verjährungsfristen im Steuerstrafrecht in Kraft.

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  • 12.01.2017

    Anpassung des Mindestlohns für Hausangestellte per 01.01.2017

    Die Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft wird nochmals um drei Jahre verlängert. Gleichzeitig soll der Mindestlohn angepasst werden.

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  • 12.01.2017

    Kündigung aufgrund schwierigen Charakters nicht missbräuchlich

    Eine Bank kündigte einer Kadermitarbeitern und ihrem Vorgesetzten, nachdem sie sich in verschiedenen Konfliktsituationen mit ihrem Vorgesetzten aggressiv verhalten hatte.

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