News
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17.08.2016
Was tun, wenn der kranke Mitarbeiter die vertrauensärztliche Untersuchung verweigert?
Verweigert ein Mitarbeiter bei Krankheit die vertrauensärztliche Untersuchung oder zögert er diese hinaus, sollte der Arbeitgeber ihn schriftlich ausdrücklich mahnen und gleichzeitig eine Frist für einen Termin bei einem Vertrauensarzt anse…
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17.08.2016
Umrechnungsverluste können nur bei tatsächlichem Verlust als Aufwand verbucht werden
Das Bundesgericht hat seinen Entscheid zur Behandlung von Umrechnungsverlusten von 2009 erneut bestätigt.
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17.08.2016
Händler sind neu dem Geldwäscherei-Gesetz unterstellt
Am 01.01.2016 ist das revidierte Gesetz zur Geldwäscherei in Kraft getreten.
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16.08.2016
Privatbestechung wird wirksamer bekämpft
Die Bestechung von Privaten wird in Zukunft von Amtes wegen verfolgt und auch dann geahndet, wenn sie nicht zu Wettbewerbsverzerrungen in der Wirtschaft führt.
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16.08.2016
Ausnahmsweise Sonntagsarbeit muss mit einem Zuschlag vergütet werden
Unternehmen, die ausnahmeweise ihre Mitarbeiter am Sonntag arbeiten lassen, sind verpflichtet, einen Lohnzuschlag von 50 Prozent zu bezahlen.
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16.08.2016
Recht auf Information bei Ablehnung einer Kreditprüfung
Verschiedenen Unternehmen führen vor dem Verkauf Ihrer Waren sogenannte "Kreditprüfungen" durch.
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16.08.2016
Nur schriftliche Steuer-Rulings gelten
Steuerpflichtige bestehen oft auf die mündlichen Zusicherungen mit den Steuerbehörden im Umgang mit Steuer-Rulings.
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16.08.2016
"per heutigem Datum" in Arbeitszeugnis nur bei fristloser Entlassung
Das Bundesverwaltungsgericht hatte einen Fall zu beurteilen, bei dem ein Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis mit der Formulierung "das Arbeitsverhältnis endet per heutiges Datum" endete.
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16.08.2016
Krankentaggeld – persönlicher Schaden und nicht Firmengewinn ist versichert
Ein Geschäftsführer einer GmbH litt an einem Schulterleiden und konnte nicht mehr alle Arbeiten ausführen.
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16.08.2016
E-Mail-Einsprachen sind unwirksam
Ein Mann wollte sich gegen eine Verfügung der Unfallversicherung wehren.
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