News
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13.10.2016
Phantomaktien als Anreizsystem
Phantomaktien sind in den USA seit einigen Jahren ein Instrument für Anreize für die Mitarbeiter.
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13.10.2016
Kündigungsgründe bei fristloser Entlassung können nur bedingt nachgeschoben werden
Ein Mitarbeiter kündigte und wurde während der Kündigungsfrist vom Unternehmen fristlos entlassen.
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13.10.2016
Gebühren für den Rückzug einer Betrei-bung sind erlaubt
Wenn zwei Ämter sich streiten...
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13.10.2016
Strenge Haftung des Verwaltungsrat (VR) für nicht abgeführte Sozialbeiträge erneut bestätigt
Ein VR einer AG gelangt an das Bundesgericht, da er wegen nicht bezahlter AHV-Beiträge persönlich zu Schadenersatz über CHF 300'000 von der Ausgleichskasse haftbar gemacht wurde.
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13.10.2016
Entlassung von langjährigen, älteren Mitarbeitern mit erhöhten Bedingungen
Das Bundesgericht etablierte in den vergangenen Jahren eine erhöhte Fürsorgepflicht bei der Entlassung von älteren Mitarbeitern.
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13.10.2016
Freier Marktzugang für die gewerbsmässige Gläubigervertretung ab 01.01.2018
Wer gewerbsmässig Gläubiger vertritt, erhält ab 01.01.2018 den freien Zugang zum Markt in der ganzen Schweiz.
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12.10.2016
Längere Übergangsfrist für interne Qualitätssicherung bei Kleinstrevisoren
Revisionsunternehmen, die nur eingeschränkte Revisionen bei KMU durchführen und in denen nur eine Person über eine Zulassung verfügt, werden ein Jahr länger von der Pflicht zur internen Qualitätssicherung befreit. …
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12.10.2016
Wohnrecht erlischt nicht bei Nichtausübung
Das Wohnrecht gibt einer berechtigten Person die Befugnis, in einem Gebäude oder in einem Teile eines Gebäudes eine Wohnung zu nehmen.
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12.10.2016
Der Datenschutz-Selbsttest für Unternehmen
Seitdem das Safe-Harbour-Rahmenwerk für ungültig erklärt und die Datenschutz-Grundverordnung der EU verabschiedet wurde, wünschen sich viele Unternehmen eine Einschätzung ihrer allgemeinen Datenschutz-Compliance. …
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12.10.2016
Werbung mit Preisvergleichen: Vorsicht bei bestimmten Begriffen
Die Werbung mit Preisvergleichen unterliegt strengen rechtlichen Vorgaben.
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